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部門動態
凝心聚力 夯基筑壘 全面推進我縣組織工作高質量發展
發布時間:2019-07-26?? ??來源:新聞中心上傳 ?? ??點擊次數:
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專項研究組織系統掃黑除惡工作

獎牌

    半年來,我縣組織工作以黨的政治建設為統領,圍繞脫貧攻堅、掃黑除惡、“質量提升年”、基層減負等重點工作,提高站位,突出重點,狠抓落實,著力培養高素質干部隊伍、扎實推進基層黨組織和黨員隊伍建設,聚集壯大人才隊伍、創新干部教育方式、嚴格目標責任考核,為全縣高質量發展凝聚了智慧力量、提供了堅強保障。
    突出固根守魂,堅定理想信念。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期籌備工作,鞏固深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育。聚焦縣級黨員領導干部這個“關鍵少數”,圍繞22項必學重點篇目,制定專題學習日程,采取“六學”形式,實現“四落實”。同步組織全縣各級黨員干部進行專題學習,部署開展“主題黨日+”6次,不斷強化政治意識,增強擔當精神。制定完善干部教育培訓規劃、計劃,全縣統籌選派干部參加中省市組織調訓42人次,舉辦“三原大講堂”3期,各類專題培訓班3期,培訓科級以上干部900余人次。強化黨管人才,組建農業農村、衛生健康、教育科技等行業專家服務團開展下基層服務活動,大力培養基層緊缺人才。開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,推薦報送劉新軍等先進典型事跡,上報《筑巢引鳳 以才興業 打造食品產業聯盟構筑傳統產業“極地”》創新案例。
    發揮組織優勢,引領脫貧攻堅。制定《三原縣抓黨建促脫貧攻堅整改方案》,細化明確4類31條整改措施,建立問題清單、任務清單、責任清單和整改臺賬,全力補齊工作短板。對141個村幫扶單位進行調整,將有資源、有項目、有實力的單位向53個貧困村傾斜,對確需調整的人員嚴格審核把關,目前全縣在崗駐村幫扶干部390人,其中貧困村164人。堅持日常紀實與幫扶成效相互印證,印發《第一書記工作日志》《駐村幫扶工作日志》和《村干部坐班值班記錄簿》1000冊。聯合縣紀委監委、縣扶貧開發局對貧困村“四支隊伍”幫扶情況集中開展督查2次。制定脫貧攻堅干部教育培訓方案和規劃。半年來,全縣組織130余名“四支隊伍”干部參加了全市脫貧攻堅示范培訓班,選派16名縣鎮村三級干部參加了中省市調訓,提拔脫貧攻堅工作表現突出干部3人、重用10人。突出黨風帶民風,拓展“黨建+”內涵,3名機關干部組建駐村工作隊,配合村“兩委”強化支部建設、改造基礎設施、壯大集體經濟,21名機關干部包抓27戶貧困戶,宣傳扶貧政策、幫助發展產業、解決家庭困難。針對農村不良風氣尤其是貧困戶脫貧動力不足問題,開展“黨風帶民風、培育好鄉風”工作,探索出“三個五”村規民約工作機制,并在全縣進行推廣,引導群眾強化自律意識、增強內生動力,該做法得到市委組織部崔勒宇部長的肯定并作出批示。
    聚焦掃黑除惡,鞏固基層政權。組建組織系統掃黑除惡專項斗爭領導小組,印發系列文件,召開6次專題會議、8次黨建工作例會部署落實重點任務,各村設立舉報箱、聘請信息員、公開舉報電話,實行涉黑涉惡線索每周五報告制度,開展系統掃黑除惡專項斗爭知識競賽,印發掃黑除惡《知識手冊》《宣傳冊》《公開信》等宣傳資料1萬余份,村黨支部、村干部和黨員分別簽訂《承諾書》,織密了縣鎮村三級工作網絡。組織相關職能部門先后兩次聯審干部2186人(村小組長1147人),對聯審出和上級移交的曾違法違紀村(社區)干部,召開專項推進會3次、開展現場督辦4輪、下發督辦單10份,在查清事實的基礎上,對不符合條件的人員堅決予以清理,并采取“一肩挑”“交叉任職”方式補選配齊。
    圍繞擔當篤實,打造干部隊伍。落實新《干部選拔任用條例(試行)》規定,高票選舉產生了縣人民法院院長,調整干部102名。完成涉改機構撤并更名和主要領導配備,劃轉涉改工作人員11名,對52名符合條件公務員進行了職務與職級并行審核考察。對13個單位20名領導干部進行了離任手續交接,對9個單位13名主要負責同志進行了任期經濟責任審計,對8個單位11名領導干部進行了離任責任審計。不斷推動“三項機制”在基層落實落細,今年以來,先后運用“三項機制”提拔重用干部23名,容錯干部2名。報送2名省管、26名市管、10名法律職務副處以上領導干部的個人有關事項報告,完成83個單位500名科級領導干部個人有關事項報告。開展談話提醒1次6人,集中保管科級領導干部因私出國(境)證件131人175份。組織召開黨員領導干部民主生活會、脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會。領導班子認真執行“三重一大”制度,嚴格落實中央“八項規定”和省市縣意見辦法措施,堅持把紀律規矩挺在前,教育機關干部“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”,在思想上筑起牢固的拒腐、防腐壁壘。
    堅持夯基筑壘,推進基層黨建。嚴格貫徹落實“三個條例”,全面抓好農村、社區、兩新組織、單位和學校等基層黨的組織建設。在農村對去年10個軟弱渙散村黨組織集中整頓工作情況逐村進行“回頭看”,對今年篩選排查14個村進行整頓提升,明確整頓措施、建立臺賬,對癥施治,目前集中整頓工作正在有序開展中。在社區與駐區單位黨組織聯建,同時聯合志愿者和群眾,開展向困難家庭、殘疾人、低保戶“送溫暖”,舉辦道德大講堂、家庭急救知識等培訓。兩新組織黨建以“三抓三強三提升”活動為載體,升級改造三星級兩新黨組織活動陣地17個,發放黨建資料500余冊,舉辦“縣兩新組織黨員人才招聘會”,并組織25戶兩新組織、110人參加全市非公企業和社會組織黨員人才招聘會,現場達成意向263人。在機關開展黨員示范崗、黨員先鋒崗等創建,落實“三會一課”、黨費收繳、黨務公開等制度,促進效能大提升。在學校建立健全“把教學骨干培養成黨員、把黨員培養成教學骨干”的“雙培”機制,創新開展“四有好老師 師德先進模范”主題教育活動。各基層黨支部依托“主題黨日+”活動,組織黨員赴我縣“不忘初心 牢記使命”主題教育館、渭北革命根據地紀念碑、紅軍三原地區改編出征抗日紀念碑等,開展黨性教育3600余人次。分片區在陵前、陂西、安樂高規格建設3個黨性體檢中心,對30個基層黨(工)委黨建工作進行了點評測評,預審黨員發展對象資料106份,對12名在職大學生村官進行了工作考核,“七一”前夕,列支縣管黨費9萬余元,慰問黨員90余名。
    持續提速加壓,強化目標考核。圓滿完成市級2018年度目標責任考核及全縣各單位2018年度目標責任考核工作,榮獲全市優秀單位稱號,并及時召開了全縣目標責任考核總結表彰大會。對2019年個性指標和共性指標進行系統修訂,增加了脫貧攻堅、掃黑除惡等年度重點工作考核分值,預設下達了縣級部門考核點評指標17項、鎮(辦、中心)主要指標18項。落實《目標責任考核預警督辦約談辦法》、日常考核監管制度和“白、黃、紅”三色督辦單制度,召開考核指標研判分析會2次、預判指導會3次。對照《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》要求,開展對全縣各單位2019年度半年目標責任考核工作,深入實際查看各項指標任務落實情況,對存在問題和不足的單位及時提出意見和建議,編發考核信息快報2期,通報了我縣10項經濟指標在全市自然排名,為超額完成全年考核任務儲能蓄力。
    堅持“兩個絕對”,鍛造楷模組工。部機關組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和中省市組織工作會議精神15次,人均記寫筆記1.2萬余字、撰寫心得體會2篇。舉辦“主題黨日+掃黑除惡+脫貧攻堅”活動7次,開辦“信息課堂+”6次,及時購置下發中央、中組部新出臺的條例政策,有效提升了專業化水平。投資12萬元,更換檔案室密集柜32組;投資8萬元,完成全縣公務員工資管理系統建設。審核調整74個單位453名領導干部工資標準,完成47個單位110名領導干部工資微調,職務晉升工資67人,審批到齡退休7人,審批享受獨生子女父母補助金3人,接待來信來訪群眾6人(件)次。完成《2018年黨委工作紀事》資料整理和《中國共產黨三原縣歷史(二卷)》征求意見稿編撰,編制上報我縣社會主義革命和建設時期紅色地標普查方案,整理上報了黨史系統慶祝中華人民共和國成立70周年成就展文字圖片,高標準完成《“我的”大村王村》遠教片拍攝任務。

主題黨日活動

基層黨委副書記例會

黨性體檢中心

 

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